Tere tulemast COVID-19 teemalise töötajate heaolu uuringu lehele!
COVID-19 heaolu-uuring aitab teie organisatsioonil mõista töötajate üldist emotsionaalset, sotsiaalset ja füüsilist heaolu ning seda mõjutavaid tegureid nendel keerulistel aegadel.
Paljud ettevõtted on väga teadlikud, et sellel erakordsel ajal on nende töötajate füüsiline ja emotsionaalne heaolu suuresti mõjutatud. Peamiseks väljakutseks peetakse üldist ärevust ja teadmatust tuleviku suhtes. Seda silmas pidades, on meie meeskond loonud COVID-19 viiruse levikuga põhjustatud probleemidele keskendunud töötajate heaolu küsitluse.
Miks töötajate heaolu mõõta?
Ettevõtted, kes praegusel ebakindlal ajal koguvad tagasisidet oma töötajate heaolu kohta, on heaks näiteks sellest, kuidas olla heatahtlik ning pühendunud tööandja.
On tõenäoline, et hoolimata organisatsiooni poolt tehtud pingutustest on teie töötajatel siiski suurenenud stress ja nii eraelu kui tööga seotud pinged kasvanud.
COVID-19 on justkui meid ümbritsev emotsioonide kombinatsioon; esiteks mure enda ja oma lähedaste tervise pärast ning teiseks mure ülemaailmse mõju pärast majandusele, oma rahalisele seisule ja töökindlusele.
COVID-19 küsitlus
Meie poolt kokku pandud COVID-19 uuring püüabki neis valdkondades selgust tuua. Oleme uuringu küsimused grupeerinud allolevate teemade järgi. Saate nende hulgast enda jaoks olulised küsimused välja valida ja kokku panna endale sobiva küsimustiku.
- Ettevõttes tehtud muudatuste hindamine
- Kaugtöö mõju hindamine
- Töö produktiivsuse hindamine
- Ettevõtte eriolukorraks valmisoleku hindamine
- Kommunikatsiooni hindamine
- Otsesele juhile hinnangu andmine
- Juhtkonna tegevusele hinnangu andmine
- Personaliosakonna töö hindamine
- Tööohutuse hindamine
Kuidas küsitluse läbi viime?
- Anna meile märku, et soovid oma töötajatelt tagasisidet.
- Meie teeme valmis küsitluse ja küsitluse e-kirjad.
- Saadame välja küsitluse kutsed ja vajadusel hiljem ka meeldetuletuse.
- Kogume kokku vastused, töötleme ja kuvame need selgel ja arusaadaval viisil.
- Vajadusel saame korraldada kordusküsitlusi, näiteks iga kvartal.
Tee muudatusi!
Me usume, et praegune olukord nõuab kiiret reageerimist, selleks on hea toetuda küsitluste tulemustele.
Isikliku heaolu mõõtva uuringu läbiviimisega saadate ettevõtte töötajatele signaali, et hindate nende tagasisidet ja olete avatud tegutsema nende olukorra parandamiseks.
Praegusel ebakindlal ajal töötamine, eriti kui on tegemist kaugtööga, võib esile tuua stressi ja üksindustunde. Sageli võib see avalduda ettevõttes ainult teatud meeskondades, näiteks eesliini töötajate seas. Seega tuleb vastuste analüüsimisel ja meetmete rakendamisel üle vaadata ja hinnata erinevate segmentide tulemused. See aitab teil mõista kogu organisatsiooni hetkeseisu ja seda, kas tuleks tegutseda ettevõtte tasandil või lähtuvalt osakonnast.
Töötajate COVID-19 mõjuuringu kohta lisateabe saamiseks võtke meiega ühendust
Tere tulemast COVID-19 teemalise töötajate heaolu uuringu lehele!
COVID-19 heaolu-uuring aitab teie organisatsioonil mõista töötajate üldist emotsionaalset, sotsiaalset ja füüsilist heaolu ning seda mõjutavaid tegureid nendel keerulistel aegadel.
Paljud ettevõtted on väga teadlikud, et sellel erakordsel ajal on nende töötajate füüsiline ja emotsionaalne heaolu suuresti mõjutatud. Peamiseks väljakutseks peetakse üldist ärevust ja teadmatust tuleviku suhtes. Seda silmas pidades, on meie meeskond loonud COVID-19 viiruse levikuga põhjustatud probleemidele keskendunud töötajate heaolu küsitluse.
Miks töötajate heaolu mõõta?
Ettevõtted, kes praegusel ebakindlal ajal koguvad tagasisidet oma töötajate heaolu kohta, on heaks näiteks sellest, kuidas olla heatahtlik ning pühendunud tööandja.
On tõenäoline, et hoolimata organisatsiooni poolt tehtud pingutustest on teie töötajatel siiski suurenenud stress ja nii eraelu kui tööga seotud pinged kasvanud.
COVID-19 on justkui meid ümbritsev emotsioonide kombinatsioon; esiteks mure enda ja oma lähedaste tervise pärast ning teiseks mure ülemaailmse mõju pärast majandusele, oma rahalisele seisule ja töökindlusele.
COVID-19 küsitlus
Meie poolt kokku pandud COVID-19 uuring püüabki neis valdkondades selgust tuua. Oleme uuringu küsimused grupeerinud allolevate teemade järgi. Saate nende hulgast enda jaoks olulised küsimused välja valida ja kokku panna endale sobiva küsimustiku.
- Ettevõttes tehtud muudatuste hindamine
- Kaugtöö mõju hindamine
- Töö produktiivsuse hindamine
- Ettevõtte eriolukorraks valmisoleku hindamine
- Kommunikatsiooni hindamine
- Otsesele juhile hinnangu andmine
- Juhtkonna tegevusele hinnangu andmine
- Personaliosakonna töö hindamine
- Tööohutuse hindamine
Kuidas küsitluse läbi viime?
- Anna meile märku, et soovid oma töötajatelt tagasisidet.
- Meie teeme valmis küsitluse ja küsitluse e-kirjad.
- Saadame välja küsitluse kutsed ja vajadusel hiljem ka meeldetuletuse.
- Kogume kokku vastused, töötleme ja kuvame need selgel ja arusaadaval viisil.
- Vajadusel saame korraldada kordusküsitlusi, näiteks iga kvartal.
Tee muudatusi!
Me usume, et praegune olukord nõuab kiiret reageerimist, selleks on hea toetuda küsitluste tulemustele.
Isikliku heaolu mõõtva uuringu läbiviimisega saadate ettevõtte töötajatele signaali, et hindate nende tagasisidet ja olete avatud tegutsema nende olukorra parandamiseks.
Praegusel ebakindlal ajal töötamine, eriti kui on tegemist kaugtööga, võib esile tuua stressi ja üksindustunde. Sageli võib see avalduda ettevõttes ainult teatud meeskondades, näiteks eesliini töötajate seas. Seega tuleb vastuste analüüsimisel ja meetmete rakendamisel üle vaadata ja hinnata erinevate segmentide tulemused. See aitab teil mõista kogu organisatsiooni hetkeseisu ja seda, kas tuleks tegutseda ettevõtte tasandil või lähtuvalt osakonnast.
Töötajate COVID-19 mõjuuringu kohta lisateabe saamiseks võtke meiega ühendust
